毕业生解除劳动合同需依法进行。依据《劳动合同法》，劳动合同可依法解除，若不及时处理，可能导致权益受损或承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫毕业生解除劳动合同常见方式有协商、单方解除等。应根据实际情况选择，如双方协商一致，可签订解除协议；如符合单方解除条件，可依法行使解除权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫毕业生解合同需谨慎。操作如下：1. 协商解除时，与用人单位沟通达成一致，签订书面解除协议；2. 单方解除时，确保符合《劳动合同法》规定，如提前30天书面通知或试用期提前3天通知，并保留好通知证据；3. 特殊情况如用人单位违约，可依法即时解除，并寻求法律救济。
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