想问一下，在单位买了5年保险，能不能在50岁的时候申请退休？

能否50岁退休需视具体情况而定，通常与工种及单位规定有关。分析：女员工能否在50岁时申请退休，不仅取决于其已购买的保险年限，还与所从事的工种、单位内部的退休规定以及国家的法定退休年龄等因素有关。若该女员工从事的是特殊工种或符合单位提前退休的条件，且单位规定或劳动合同中有相关约定，则可能在50岁时申请退休。否则，需遵循国家法定的退休年龄。提醒：若单位拒绝女员工的退休申请，且双方无法达成一致，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解国家法定退休年龄、查阅单位内部规定、与单位协商以及申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应明确国家法定退休年龄及特殊工种的相关规定；其次，查阅单位内部的退休政策，了解自己的权益；若单位拒绝合理退休申请，可与单位进行协商；协商无果时，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.若女员工从事特殊工种，且符合提前退休的条件，可直接向单位提出退休申请，并提供相关证明材料。2.若单位内部有提前退休的规定，且女员工符合该规定，应准备充分的材料证明自己的权益，并与单位协商退休事宜。3.若单位拒绝退休申请，且双方无法达成一致，女员工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行退休义务。4.若劳动仲裁结果仍不满意，女员工可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好所有与退休相关的证据材料，以备不时之需。