退休返聘辞退经济补偿金怎么算

退休返聘辞退经济补偿金按工作年数计算，每满一年支付一个月工资。《劳动合同法》规定了补偿标准，不及时支付或不足额支付将承担法律责任。
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处理退休返聘辞退经济补偿，常见方式是协商或劳动仲裁。应先与雇主协商补偿金额，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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退休返聘辞退补偿处理：1. 协商：与雇主沟通经济补偿金，达成一致后签订协议。2. 劳动仲裁：协商无果，收集证据申请劳动仲裁，按《劳动合同法》裁决。3. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可提起法律诉讼，确保权益得到保障。