未购买工伤保险所发生的工伤该如何解决

未购买工伤保险发生工伤，应由用人单位承担费用。
根据《社会保险法》，用人单位未购买工伤保险的，需自行支付工伤保险待遇。若不支付，工伤保险基金将先行垫付，但用人单位仍需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉及面临法律制裁。
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未购买工伤保险工伤常见处理为用人单位支付或工伤保险基金先行支付。
选择处理方式时，若用人单位有能力且愿意支付，则由其直接支付；若用人单位拒绝或无力支付，劳动者可向工伤保险基金申请先行支付，并同时寻求法律援助以追讨用人单位责任。
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未购工伤保险，工伤处理分情况。
1. 用人单位支付：若单位未购保险但有能力支付，应直接按工伤标准支付费用。
2. 工伤保险基金先行支付：单位不支付时，劳动者可向基金申请先行垫付，之后基金有权向单位追偿。
3. 法律途径追讨：劳动者还可通过劳动仲裁或诉讼，要求单位承担工伤保险待遇及可能的赔偿责任。