您到新公司仍有年假。依据《职工带薪年休假条例》，您工作已满10年，享有10天年假。不及时安排年假，可能影响员工休息权益，甚至产生劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您到新公司年假问题，常见处理是查看新公司年假政策并与HR沟通。根据《职工带薪年休假条例》，您应享有10天年假，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫到新公司有年假。操作：1.了解新公司年假政策；2.提供原工作证明，证明工作年限；3.与HR沟通确认年假天数；4.如公司未按规定安排，可依法维权。
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