拨打12333有帮助,可咨询并寻求劳动部门协助。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权预告解除劳动合同,工厂不让离职违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资被拖欠、无法办理社保转移等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有劳动仲裁和直接出具辞职通知。若工厂拒绝离职,建议首选劳动仲裁,以确保权益得到保障;若情况紧急,可直接出具辞职通知并保留证据,三十日后离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫拨打12333有用。处理方式:1.劳动仲裁,向当地劳动部门申请,确保合法离职;2.直接离职,提前三十日书面通知工厂,到期后离职并保留证据。若工厂违法阻止离职,可依法追究责任。
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