老师无权直接开除学生，应先了解学校规定及开除原因。分析说明：从法律角度看，学校开除学生需遵循相关法律法规及学校规章制度，且通常需经过一定程序。老师个人无权直接开除学生。若老师提出开除建议，学校应进行调查并依据规定作出决定。家长可要求学校说明开除的具体原因及依据，并核实其合法性。提醒：若学校未经合法程序即作出开除决定，或开除原因明显不合理、不合法，表明问题严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：从法律角度，面对此类问题，家长可采取以下方式：一是与学校沟通，了解开除决定的具体原因及依据；二是向学校提出异议，要求重新审查开除决定的合法性；三是向教育主管部门投诉，请求其介入调查并给出处理意见；四是寻求法律途径，如提起诉讼或申请行政复议。选择建议：家长应根据实际情况选择合适的方式。若开除决定可能存在程序或实体上的瑕疵，可先尝试与学校沟通或提出异议。若学校不予理睬或处理不当，再考虑向教育主管部门投诉或寻求法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与学校沟通时，家长应保持冷静，明确表达对孩子被开除的疑虑，要求学校提供开除决定的书面通知及依据。2. 若学校拒绝重新审查开除决定，家长可向学校上级主管部门（如教育局）提交书面投诉，附上相关证据材料，请求其介入调查。3. 在寻求法律途径时，家长可咨询律师，了解相关法律法规及可能的法律后果。若律师认为有必要，可准备相关证据材料提起诉讼或申请行政复议。4. 在整个过程中，家长应保留好所有与开除决定相关的证据材料，如通知书、沟通记录等，以备不时之需。同时，保持与学校及教育主管部门的沟通渠道畅通，及时了解处理进展。
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