工资表上名字与身份证不符，需要开什么证明？

需开具身份证明及工资发放证明。从法律角度看，工资表上名字与身份证不符可能导致工资发放、税务处理及劳动权益保障等方面出现问题。若长期未更正，可能影响个人信用记录及未来就业。若已出现相关权益受损现象，应及时寻求律师帮助。
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处理方式：从法律角度，常见处理方式有：1.向用人单位申请更正工资表，并出具身份证复印件及单位证明；2.若单位不予更正，可向劳动仲裁部门投诉，并提供相关证据；3.在必要时，可向法院提起诉讼，维护个人合法权益。选择时，应根据具体情况及损害程度决定，优先考虑和解或调解。
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具体操作：1.若仅为笔误，可提交身份证复印件，请求用人单位更正工资表并加盖公章确认；2.若涉及身份信息被冒用，需先报警并取得报警回执，再向用人单位说明情况，要求其更正并提供书面证明；3.若用人单位拒绝更正，收集工资条、银行流水等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可聘请律师代理；4.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提交所有相关证据，请求法院维护个人合法权益。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，确保案件顺利推进。