病假单位应支付工资并交社保。依据《劳动法》，病假期间单位需支付不低于最低工资80%的病假工资，并缴纳社保。不支付可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假不给工资只交社保，可投诉或仲裁。选择方式需视情况而定：若单位态度积极，可先尝试沟通；若沟通无果，则向社保局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假应得工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付病假工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、病假证明；3. 向社保局投诉，或申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可诉诸法院。
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