公司安全部门是否有权罚款需视情况而定。依据法律规定，公司有规章制度则可罚款，无则违法。《劳动合同法》等法规明确了这一点，若违规罚款可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款方式多样，包括交现金、克扣工资奖金等。选择方式时，应确保符合公司规章制度及法律法规，避免侵犯员工权益，确保处理公正合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款需谨慎。操作方式：1. 制定合法规章制度，明确罚款事项；2. 罚款前告知员工，确保其知情权；3. 罚款决定需公正，避免滥用权力；4. 罚款记录需清晰，以备后续查证。
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