员工下班后宿舍脑出血，需先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，可获得赔偿；否则，仅医保可报销费用。不及时处理可能导致员工权益受损，无法得到应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍脑出血，常见处理方式为申请工伤认定或医保报销。若事故与工作相关，则申请工伤；否则，使用医保。选择依据事故性质及员工保障情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍脑出血处理：1.立即送医救治，确保员工生命安全。2.向公司报告，了解是否可申请工伤。如符合《工伤保险条例》，准备相关材料申请。3.若非工伤，使用医保报销医疗费用，并关注员工康复情况。4.必要时，咨询专业律师，确保员工权益得到妥善维护。
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