公司加班休息少无社保怎么办

公司加班休息少无社保，员工有权维护自身权益。根据《劳动法》，员工面对公司强制加班或无社保情况，可到劳动局投诉。不及时处理，可能导致员工权益持续受损，如加班费缺失、社保福利无法享受等严重后果。
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公司加班少休无社保，处理方式如下：1. 首先与公司HR或管理层沟通，要求按规定提供加班费及补缴社保。2. 若沟通无果，收集加班证据，如加班记录，向劳动局提交投诉材料。3. 劳动局受理后，等待调查处理，期间可咨询律师准备后续步骤。
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对公司加班休息少无社保，常见处理方式是首先与公司沟通协商，要求合理加班补偿及补缴社保；若无果，则向劳动局反映，申请仲裁。选择处理方式时，应优先考虑和平解决，协商不成再采取法律手段。