未交社保的单位，员工如何申请获得补偿？
永嘉县刑事律师咨询
2025-04-16
单位未交社保，员工可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保应支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理，员工权益受损，可能影响生活及退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，员工应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴并支付补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4.必要时，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，员工可选择协商、投诉或仲裁处理。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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