公司宿舍员工突发脑出血，责任归属是怎样的？

公司宿舍员工突发脑出血，责任需具体分析。依据《民法典》，若单位有过错且导致，则需担责并可被追偿；若单位无过错，则无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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员工宿舍突发脑出血，处理需分情况：1.立即送医救治，确保员工生命安全。2.若单位有过错，如劳累过度，收集证据，与单位协商赔偿。3.协商无果，可申请调解或提起诉讼，依据《民法典》维权。4.若单位无过错，则做好人文关怀，无需赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑向法院提起诉讼，根据《民法典》追究责任。