关于中职未成年实习生中午不休息且工作10小时的

不合规。依据《劳动法》相关规定，中午不休息且工作10小时违规。长时间连续工作不休息违反劳动法规定的工作与休息时间安排，可能影响员工身心健康，降低工作效率，甚至导致过劳等严重后果。
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不合规。《劳动法》规定，未成年实习生每日工作时间不超过8小时，中午应有休息时间。企业若违反，实习生可向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。在不同情况下，处理方式包括与雇主协商调整工时、申请劳动仲裁或提起诉讼等，具体需根据实际情况选择。
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常见处理方式为：首先应与雇主沟通，表达对午休及工时安排的合理诉求；若沟通无果，则可向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》，选择处理方式时应考虑实际情况与法律法规要求，确保自身权益得到保障。