辞职后工资未支付怎么处理

辞职后工资未支付，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付将面临赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。
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辞职后工资未支付，常见处理方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。选择时，可先尝试举报和仲裁，对结果不满再考虑起诉，以确保权益得到保障。
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辞职后工资未支付，应：1. 立即向劳动行政部门举报，说明情况并提交相关证据；2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料并积极参与调解；3. 仲裁结果不满意，15天内向法院提起诉讼，准备好诉讼材料，通过法律途径追讨工资。