公司不给最低工资怎么办

公司不给最低工资违法。依据《劳动法》，公司应支付不低于最低工资标准的工资，否则劳动者可向劳动行政部门举报，责令公司支付差额，否则将承担法律责任，严重影响公司信誉及经营。
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公司不给最低工资，常见处理方式是举报或仲裁。应先与公司沟通，若无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁；若问题复杂，可考虑咨询律师后提起诉讼。
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公司不给最低工资应维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求按最低工资标准支付；2. 若沟通无果，收集工资单等证据，向劳动行政部门举报；3. 举报后公司仍不改正，可申请劳动仲裁，要求支付差额及赔偿；4. 仲裁结果不满，可提起诉讼。