女工社保交15年退休条件?

女工社保交满15年是退休条件之一，但需同时满足年龄要求。分析：根据我国法律规定，女职工在社保缴纳满15年的基础上，还需达到法定退休年龄（一般为50周岁或55周岁，具体依工种和地区政策而定）方可退休并享受养老金。这两者是退休的必要条件，缺一不可。提醒：若女工已交满15年社保但未达到退休年龄，或达到退休年龄但社保缴纳不足15年，均无法退休。此时应及时咨询相关部门或专业人士，了解具体政策和解决方案。
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处理方式：从法律角度，女工退休条件不满足时，可采取以下处理方式：1. 补缴社保：若社保缴纳不足15年，可选择补缴至满15年。2. 延迟退休：若已达到退休年龄但社保缴纳不足15年，可申请延迟退休，继续缴纳社保至满15年。选择方式：应根据个人实际情况和政策要求，权衡补缴金额、时间成本等因素，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1. 补缴社保：首先需了解当地社保补缴政策和补缴金额，然后携带相关证件（如身份证、社保卡等）前往社保局办理补缴手续。补缴完成后，需等待社保局审核确认，确保补缴记录有效。2. 延迟退休：若选择延迟退休，需向所在单位或社保局提出申请，说明延迟退休的原因和意愿。获得批准后，可继续工作并缴纳社保，直至满足退休条件。在延迟退休期间，应确保社保缴纳不间断，以免影响退休后的养老金待遇。3. 咨询专业人士：在处理退休条件不满足的问题时，如遇到政策不明确、流程复杂等情况，应及时咨询社保局、律师或人力资源专家等专业人士，以获取准确、专业的指导和帮助。