不交社保被迫离职可以申请哪些赔偿

不交社保被迫离职可申请经济补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者被迫离职可获赔，赔偿标准为每工作一年支付一个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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不交社保被迫离职可申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；2. 与用人单位协商，要求支付经济补偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不满意可进一步诉讼。
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不交社保被迫离职，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时，建议先尝试与用人单位协商，协商无果再向劳动仲裁委员会提起仲裁，若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。