针对问题：临時雇用工和长期合同用工的伤亡事

临時雇用工和长期合同用工伤亡赔偿标准相同，均按工伤规定处理。
依据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿不区分用工性质，统一标准。未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响职工及其家属合法权益。
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处理工伤赔偿常见方式为申请工伤认定并领取相应补助金。
选择处理方式时，应首先确保及时申报工伤，根据认定结果按法律规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，确保权益得到保障。
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工伤赔偿不分工种。
具体操作：1. 发生事故后，单位需30日内向工伤认定机关提出申请；2. 若单位未申请，职工或其家属可在1年内直接向劳动保障行政部门提出；3. 认定工伤后，按《工伤保险条例》领取相应赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。