快退休被辞退,社保还差三年,怎么办

快退休被辞退且社保差三年，可依法要求补偿并续缴社保。依据《劳动合同法》等，单位应支付经济补偿金，且社保可续缴至满15年办理退休。不及时处理可能导致社保断缴，影响退休待遇。
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被辞退且社保不足，常见处理方式为要求单位补偿并续缴社保，或进行劳动仲裁。选择时需考虑单位态度、自身权益及法律程序，确保最大化维护自身合法权益。
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社保差三年被辞退，应：1. 与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿，并续缴社保至满15年；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等，准备劳动仲裁；3. 向当地人社局咨询社保补缴政策，确保退休时能够享受待遇；4. 如需法律援助，及时联系专业律师维护权益。