我在井下第一年工作未签合同，能否退休？

未签合同不影响退休资格，但需满足法定退休条件。分析：退休资格主要取决于年龄、工龄等法定条件，与是否签订劳动合同无直接关系。根据我国劳动法，井下作业属于特殊工种，可能有提前退休的规定，但需满足一定的工作年限和健康条件。未签合同虽违法，但不影响退休权益的享有。提醒：若因未签合同导致社保未缴纳或缴纳不足，影响退休金领取，问题则较严重，应及时咨询。
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具体操作：1.若关注退休条件，携带个人身份证明、工作证明等材料至当地社保部门咨询，了解个人社保缴纳情况及退休所需条件。2.若需解决未签合同问题，可先尝试与用人单位协商，要求补签合同并补缴社保；协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认劳动关系及补缴社保等；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。3.在处理过程中，注意保留工作证明、工资条、同事证言等证据，以证明劳动关系存在及未签合同的事实。同时，关注劳动仲裁和诉讼的时效规定，避免超过法定时效。
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处理方式：法律角度：未签合同问题可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决，同时可咨询社保部门了解退休条件。选择建议：若仅关注退休问题，可先咨询社保部门；若需追究未签合同的责任，可考虑劳动仲裁或诉讼。