厂子要搬迁,更改合同违法吗

厂子搬迁更改合同需协商，未经协商更改违法。依据《劳动合同法》，变更合同需双方同意，否则劳动者可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理厂子搬迁更改合同问题，常见方式有协商变更或要求经济补偿后离职。选择时需考虑个人权益与工厂搬迁的实际情况，若新合同条件不利，可选择经济补偿。
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厂子搬迁改合同，应对如下：1. 与工厂协商，看是否能接受新合同条件，能接受则继续履行；2. 若不能接受，与工厂沟通经济补偿，按工作年限计算补偿金；3. 若协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。