公司无故降薪未书面通知，可举报。依据《劳动法》，公司应书面通知降薪理由，否则劳动者可向劳动行政部门举报追讨足额薪资。不及时处理，劳动者权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可举报或申请仲裁。举报至劳动行政部门，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，均为合法途径。根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故降薪应对方式：1. 与公司沟通，要求书面降薪通知及理由。2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，要求处理。3. 仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
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