您可以拒绝不合理调岗，并协商或采取法律手段维权。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，公司不能单方面降低待遇。若公司强制调岗且损害权益，您有权单方解除合同并主张补偿，否则可能面临权益受损且无法挽回的局面。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不合理调岗，您可选择协商或法律途径解决。先尝试与公司沟通协商，若无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益受损程度及公司态度，确保合理维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒不合理调岗。操作如下：1.与公司协商，表达不愿调岗的意愿，并保留相关沟通记录；2.若协商无果，向劳动局投诉，提交调岗不合理及损害权益的证据；3.投诉无果后，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权，要求补偿或恢复原岗位。
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