移动公司辞职未提示离开,应依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者需提前30天书面通知用人单位,未获批准也需配合办理离职手续,否则可能影响个人职业声誉及后续就业,甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫移动公司辞职未提示离开,常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试联系人社局劳动保障监察大队投诉;若无效,则向劳动争议仲裁部门申请仲裁,根据具体情况选择最合适的方式,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫移动公司辞职未提示,应这样做:1. 提前30天书面通知公司,保留好通知证据;2. 若公司不回应,联系人社局投诉,说明情况并提供证据;3. 投诉无果时,申请劳动争议仲裁,按要求提交材料并等待受理;4. 配合公司办理离职手续,确保工作交接无误。
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