没有社保和劳动合同，员工受伤后该怎么处理理
永嘉县刑事律师咨询
2025-04-28
员工受伤后，应由厂里或保险公司根据具体情况理赔。依据《工伤保险条例》，未参保员工工伤费用由用人单位承担。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉及面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应这样处理：1.立即就医并保存医疗证据；2.与厂方沟通，要求按《工伤保险条例》赔偿；3.若厂方拒绝，可向劳动仲裁委申请调解；4.调解无果，则准备材料提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理理赔事宜，可协商、调解或诉讼。建议先与厂方协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解，或直接提起诉讼以维护自身权益。
下一篇：暂无 了