劳动合同是2024年10月30日到期的,因为合同到期了

您能争取医疗期内的合法权益及合同到期后的续保或补偿。依据《劳动合同法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您有权享受医疗期内的病假工资、医疗待遇等，且合同到期若单位终止需支付经济补偿。未及时续保可能导致您医疗无法保障，面临治疗费用自理风险。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行医疗期及合同终止后的相关义务；或与单位协商，争取续签合同、继续交保险或给予补偿。选择时应考虑单位态度、自身健康状况及法律支持情况。
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可争取续签合同或补偿。不同情况下：若单位同意续签，则继续工作并享受保险；若单位拒绝，可要求经济补偿、医疗补助等，并考虑申请劳动仲裁。